Преди време зададох няколко въпроса и получих следните отговори:
1. Право на работа по трудов договор при наличие на собствена фирма
Да, имате право да започнете работа по трудов договор в друга фирма, независимо че сте собственик и управител на свое дружество. Законът не ограничава съвместяването на тези роли. Управителят може да изпълнява функциите си без възнаграждение и без да се самоосигурява, когато има друго основание за осигуряване – например трудов договор.
2. Прекратяване на самоосигуряването при започване на работа по трудов договор
След започване на работа по трудов договор можете да прекратите осигуряването си като самоосигуряващо се лице, като фирмата Ви остане действаща. За целта е необходимо:
- Да подадете декларация ОКД‑5 до НАП за прекъсване на самоосигуряването.
- Срокът за подаване е до 7 дни от датата на започване на работа по трудов договор.
- Дружеството може да продължи да съществува, но дейността му е спряна (не е прекратена) и може да я възобновите в бъдеще.
Дружеството ми ще продължи ли да работи след прекъсване на самоосигуряването си и сключването ми на трудов договор с друга фирма. Ще мога ли да пускам фактури от моята фирма? Не разбрах каква е разликата на: \”фирмата Ви остане действаща\” и \”но дейността му е спряна\”?
Уважаема г-жо Иванова,
По отношение на въпроса Ви относно прекъсването на самоосигуряването и възможността фирмата да продължи дейност, следва да се направи важно разграничение между:
- дейността на самоосигуряващото се лице (управителя) и
- дейността на самото дружество (ЕООД/ООД).
1. Какво се прекъсва с подаване на ОКД‑5?
Когато подадете ОКД‑5 за „прекъсване на дейността“, това се отнася единствено до Вашата дейност като самоосигуряващо се лице. НАП приема, че Вие лично не упражнявате трудова дейност във фирмата, поради което не дължите осигуровки като СОЛ.
2. Спира ли фирмата дейността си?
Юридически фирмата не се прекратява и не се заличава. Тя остава вписана и съществуваща.
Но ако Вие сте единственият управител и единственото лице, което извършва дейност, тогава:
- след като декларирате, че не упражнявате дейност,
- няма кой да извършва стопанска дейност от името на дружеството.
В този случай НАП приема, че фирмата фактически не следва да извършва дейност, докато не възобновите дейността си или не бъде назначено друго лице.
3. Може ли фирмата да издава фактури след прекъсване на самоосигуряването?
- Ако няма други лица, които да работят във фирмата – не е правилно да се издават фактури, защото това противоречи на декларираната от Вас липса на дейност.
- Ако има друг управител или служители, които реално извършват дейността – фирмата може да продължи да работи и да издава фактури.
4. Какво да направите, ако искате фирмата да продължи да работи?
Имате три възможности:
- Да не прекъсвате самоосигуряването си и да останете СОЛ.
- Да сключите договор за управление (ДУК) или трудов договор като управител – тогава основанието за осигуряване е договорът, а не СОЛ.
- Да назначите друго лице, което да извършва дейността.
Настоящата консултация представлява общ правен анализ, изготвен въз основа на предоставената от потребителя информация. Тя има информационен характер и не следва да се счита за индивидуален правен съвет, правно становище или правна препоръка, приложима към конкретен казус.
Advocatus.bg и неговите консултанти не носят отговорност за предприети действия или бездействия, основани на предоставената информация. За изготвяне на окончателно правно становище е необходимо пълно запознаване с всички факти, документи и обстоятелства, свързани с конкретния случай, както и индивидуална правна консултация с квалифициран юрист.
Надявам се, че сме били полезни!
Може да се присъедините към Фейсбук групата ни за правна помощ от тук: https://www.facebook.com/groups/advocatusbg
С Уважение,
Екипът на Advocatus.bg